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创新创业要素二：天府人才行动吸引储备大量精英人士

　　政策支持是支持高新人才回流成都创业的土壤，而人才环境则是这些企业能否运作成功的关键所在。

　　成都天府软件园有限公司总经理何蕾告诉记者，“成都从2005年左右，把软件产业作为支柱产业来发展，配置了很多的政府资源和社会资源，经过七八年的发展，这里已沉淀了大量高质量的人才。加之成都本身丰富的高校资源，以及众多的科研院所，为这里的互联网创新创业奠定了极为坚实的人才基础。”

　　据何蕾介绍，对区内入驻企业，他们提供的是包括基础设施、人力资源、专业咨询、行业报告、公司注册、政府关系、品牌宣传在内的一站式服务，在人才方面，借助成都高新区出台的优越人才吸引政策，不断引进软件与信息服务产业等领域的各类人才。

　　据了解，从2007年起，高新区天府软件园每年都会举办巡回招聘活动—“天府人才行动”（城市行、校园行），分赴北京、上海、深圳、广州、大连、西安、武汉等地开展社会招聘以及校园招聘活动，每年吸引近15万名专业人才参加，协助企业招聘各类人才约6000余人。

　　与此同步推出的，是完整的人才培训计划。据了解，园区现有培训教室2,500余平米，为企业提供培训场地、设备的全面支持。在人力资源咨询方面，设立人力资源研究所、HR俱乐部、天府劳动法务工作站，为企业提供行业报告、人力资源咨询等多种服务，每年向企业提供人才咨询服务900余次，开展HR活动30余场，发布专业调研报告10余份。园区还通过整合高校、培训机构、企业等多方资源，面向企业员工开展通用管理、IT技术、外语技能、认证课程等各类培训，目前已累计开展培训约3,500场次，参训人员超过70,000人次。

　　除了引进、培育人才外。高新区成熟的创业环境、优厚的扶持政策，也让不少一线城市技术人才流入成都。成都乐动信息技术有限公司CEO申波对此就深有感触，他告诉记者，“我们公司30%的人才都是从外地回来的。”据了解，这种回流现象从2011年成都创业环境成熟以后愈发明显。

创新创业要素三：产业集群令上下游产业链更加完备

　　除了政策和人才，企业所处地是否存在完整的产业链，决定企业能否走得更快更稳。而这一点，在高新区，已经不是问题而是优势了。以国内目前发展最快的专业软件园区——天府软件园为例，自2005年正式投入运营以来，天府软件园已经吸引了包括IBM、阿里巴巴、腾讯、宏利金融等500余家国内外知名企业入驻，园区已形成软件服务外包、软件产品研发、通信技术、数字娱乐、移动互联、共享服务中心等几大产业集群，并成为国内外知名软件和信息服务企业在中国战略布局的首选地，以及国内外软件产业资源汇聚地。

　　医云科技合伙人游由用自己的感受来诠释打造产业链的重要意义，“以大健康为例，医云是做医生社交平台的，未来可能和一些同属大健康行业的外延产品有所对接合作，比如健康运动、智能枕头、智能穿戴等。而在天府软件园，就有许多企业在做这类型产品。这让我们很容易快速实现全面整合。”

　　除了横向产业链齐备，纵向亦是如此。游由表示，“成都在纵向产业链的完整度上做的比较好。一个产品从无到有，再到运营推广，都有一个比较完成的链条，每个阶段都有相应的公司来提供相应的服务。”

　　产业链的完整，归功于成都高新区及天府软件园的不断努力，据何蕾介绍，“以手游为例，天府软件园手游研发这块，已经做到全国前列，但是发行还相对较弱。为了弥补这一块产业链上的不足，我们不断在引进擅长手游发行的公司，比如中国手游、游戏工场等。高新区去年还力邀百度91副总裁何云鹏加盟，成立天象互动这种不但擅长研发，也擅长发行与运营的企业，通过这种‘聚沙成塔’的方式，最终完善了高新区手游产业链。”

　　何蕾表示，“创业场与其它孵化器最大的不同，在于它依托天府软件园这样非常成熟的园区成长环境，囊括了从创业苗圃到小团队，到大团队，再到成熟企业的整个创业发展链条。像尼毕鲁、咕咚就是经历了这种完整的孵化过程，一步一步成长起来的。而我们也注意到一个事实，从天府软件园创业场孵化出来的企业，95%以上都会选择继续留在园区里。”