持续受到关注的美国编剧罢工事件已于4月25日进行和谈，“编剧金牌榜”就此联系了美国编剧工会成员、好莱坞编剧Steven Gary Banks（派乐传媒签约美国编剧，代表作品《邮购新娘》《小鬼当家》）了解此次事件的最新进展。Steven表示， WGA与制片厂商的谈判已有初步效果，如果二者之间达成协议，WGA或可不罢工。目前所做的事情还是持续投票，这也是WGA赋予成员们进行选择的权利。
在WGA，右二为Steven Gary Banks
此次罢工的原因是什么？
“公司方面已经太多次提出项目终止要求，他们需要对数字化市场有更深刻的认识”，Steven说。近年来，数字化市场愈加火热，在此趋势下，好莱坞越来越注重技术而忽视内容，这是引发此次罢工事件的主要原因之一。 此次美国编剧工会集体罢工，也是希望制片厂商能够认识到“内容为王”才是真正的关键。
其实不仅在美国，在全球，资方和编剧都是一对永恒的“矛盾体”。“编剧金牌榜”也就此采访到数位国内一线大咖编剧，他们都曾有过维权的经历，也都对 “编剧维权”这件事有着独特的看法。
陈彤（著名编剧、作家，代表作品《离婚律师》《一仆二主》《你是我爱人》）
所有的编剧都不怕改剧本，好剧本都是改出来的，但是作为制片方首先要明确自己要做什么，而不是一味的什么火、什么赚钱就拍什么，今天美人火说咱写个美人吧，明天张飞火说咱改成张飞吧，那是一码事嘛。后来我了解到，一些缺乏成功作品的制片人也不是太有话语权，他们就只能听从所谓的市场需要，什么好卖做什么。 我不反对投资方在设计一个项目时，首先考虑的是“能否赚钱”，但你必须要知道这个项目的独特性和意义所在。
陈彤
在中国，编剧们能否同样拿起维权的武器集体罢工？
王宛平（著名编剧，代表作品《假如生活欺骗了你》《金婚》《甜蜜蜜》）
不太可能。美国的编剧工会像是一种认证机构，不入编剧工会就没有编剧的资格，编剧都是通过WGA签约，中国目前还没有这样的机构组织，中国的编剧大多还是个体性质的存在，你罢工你不写，资方可以找别人编剧，因此很难形成垄断，也就无所畏什么罢工了。
王宛平
陈文贵（著名编剧，代表作品《赵氏孤儿案》《铁齿铜牙纪晓岚》《小李飞刀》）
罢工这个词让我们联想到的是工人、司机等劳动人民，编剧也能罢工，笔杆子也能挑战资本，这已经是编剧的胜利。有人说罢工说明好莱坞工业化的缺陷，我反而觉得这正显示它工业化的成熟程度。 相比好莱坞，不得不承认中国的编剧生态距离工业化还甚远。我们的协会没有WGA的功能，编剧利益更多依赖编剧个人来维护。 我觉得中国编剧无法单靠自己组成的行会与资方较劲，只有联合导演、演员、摄影等其他同业一起努力，才能成功。
陈文贵
潘朴（著名编剧，代表作品《武媚娘传奇》《彼岸1945》）
依中国的现状看不可能发生罢工现象，在中国罢工仅是个人维权行为，无法上升到群体行为。美国工会具有很强的号召力和权力，它可以代表编剧维权，但目前中国很缺少这样的组织。在维权过程中无论是精力还是财力都需要很大的付出，几乎所有编剧都希望可以专注于创作。
潘朴
通过对上述几位大咖编剧的采访，“编剧金牌榜”了解到，目前在国内编剧维权主要采取的还是个体的形式，但在维权过程中耗费的时间和精力都是金钱所无法衡量的，而且最终的结果也都收效甚微。“之前一个对我有不公行为的资方，我就发了微博，对方看到我发布的维权微博后便立刻找我解释。虽然没有赔偿，但起码是一种态度，也算维权小成吧。”王宛平表示，在当今网络如此发达的时代，除法律渠道外， 通过网络进行维权也算是一种比较有效的方法。
尽管如此，依然有一些编剧在坚持，例如之前的“《小麦进城》编剧倪学礼维权案”。也正是在此趋势下，越来越多的人愿意站出来，成立一些机构或组织，有效的帮助编剧维护自己的合法权益。借此，“编剧金牌榜”也采访了国内首家编剧公司——派乐传媒董事长、著名编剧张永琛。
张永琛（著名编剧，派乐传媒董事长，代表作品《孤芳不自赏》《像雾像雨又像风》《京华烟云》）
做编剧其实很没有安全感，创意枯竭所带来的那种焦虑感，我深有体会。创办一个编剧公司，从个人层面来说，算是我作为编剧的诉求， 希望编剧能够有一个安定的环境，在基本的生活层面有一个保障，不至于为了温饱去创作。
张永琛
去年我带队前往好莱坞，签约了好莱坞的编剧团队，同时加入了WGA，把美国的工业模式引入派乐。例如每月为编剧缴纳五险一金，有专业的人员沟通项目，聘请专业的法律团队， 目的就是为了最大程度的保证编剧的权益，让编剧们安心创作。
“编剧维权”之路任重而道远，希望在未来编剧能够得到应有的尊重。此次美国编剧工会集体罢工事件将于5月2日出最终结果，“编剧金牌榜”将会对此持续关注。（稿件转自微信公众号“编剧金牌榜”）
