据报道，浙江慈溪市为加强廉政建设，出台了这样一个政策，只要官员廉洁自律，不搞腐败，那么“安全”退休之日，就是“廉政保证金”兑现之时。“廉政保证金”有多少？将近三十万，全部由财政支出。

看完此报道，脑子里不禁升腾起三大问号：

疑问一：凭什么奖？

从报道看，这笔“廉政保证金”，实际上也可称之为“廉政奖金”。那么，凭什么发这个奖金呢？廉洁奉公，自古以来就是为官者应该具备的起码素质和基本要求，何况我们共产党的官员，更应廉洁自律，勤政为民，保持自身的先进性。既然如此，做好份内之事自然是应该的、必要的，奖从何来？因为国家已经为官员提供了俸禄，再要由财政额外支出这笔“廉政公积金”，大可不必。并且，若照此做法，那么，农民一辈子“安全”种田，工人一辈子“安全”务工，教师一辈子“安全”教书，岂不都要奖励一下？

疑问二：到底奖励了什么？

表面上看，“廉政保证金”是在“奖廉”，而实有“买廉”之嫌，成了“不贪补偿金”。在这里，廉洁成了一种交易品。试想，官员若不腐败，退休时即可把近三十万元巨款收入囊中，那么好，我不腐败，只管轻轻松松，简简单单地做个庸官，不求有功，但求一廉，即便是碌碌无为，最后“廉政保证金”仍照拿不误，实惠多多，岂不美哉！直叫人服了曾国藩的那句话，“天下之事，属做官最易”。人们不禁要问，到底想张扬什么？想遏制的又是什么？

疑问三：真能保证廉洁吗？

建国后，从中央到地方，有关反腐倡廉的法律、条例、文件颁布得不可谓不多；从官员工作时间到八小时以外的生活圈，从官员自身到其配偶、子女，从跟踪审计到问责制，反腐的措施不可谓不全；罢官、处分、坐牢、甚至杀头，打击腐败的力度不可谓不大。然而结果呢？腐败分子日多，腐败官员级别日高，腐败数额日大，“前腐后继”的现象愈演愈烈。何也？不是腐败风险不大，而是腐败利润太高，面对百万、千万钱财，什么廉洁自律，什么党纪国法，什么枷锁囹圄，统统抛置脑后，区区30万，哪里还看得上眼？30万换个廉洁，岂不因小失大？

这样的“廉政保证金”，真是疑问多多。

（作者单位：浙江长兴县委党校）