2004年以来，江西省上饶市委党校为适应新时期培养高素质干部和适应把上饶打造成赣浙闽皖四省交界区域中心城市和快速发展地区的需要，根据干部大教育大培训的总体要求，紧紧围绕中央、省、市委的重大决策和中心工作，以提高领导干部执政能力为核心，创新党校办学模式，共举办11期主体班，全年完成训干任务569人次，充分发挥了党校干部培训主阵地的作用。他们的主要做法是：

以提高干部执政能力为核心，构建党校教学新布局。根据干部学习现实要求，上饶党校坚持“缺什么补什么”的办学原则，注重提高干部综合知识和能力的培养，根据不同类型班次的特点，精心设计安排教学专题，围绕理论武装、战略思维、世界眼光、知识学习、党性修养，构建体现中国特色、时代特点、上饶实际、个人特长的课程体系，提高了教学的针对性和实效性。

以加快信息化建设为切入点，创新党校教学方法和手段。在市委、市政府领导的高度重视下，上饶党校加快了党校信息化建设的步伐，先后投入50多万元建成了中央党校远程教学B级站、电子阅览室、多媒体教室，实现教学由过去的“一支粉笔、一块黑板”的传统教学手段向运用远程教育、多媒体课件等现代化的教学手段的转变，增加了课堂知识的信息量，提高了教学的趣味性和可听可视性。

以开发市外基地为突破口，拓展干部培训新空间。上饶党校在加强自身建设的同时，积极配合市委组织部开发市外培训基地，使校内课堂与校外课堂相结合，把课堂延伸到沿海发达地区，通过聘请当地领导学者授课辅导、对口单位挂钩学习、座谈讨论等形式，积极探索干部培训新模式，拓展了干部培训新空间，调动了干部学习的积极性和主动性。