近日，中国国家认证认可监督管理委员会指出，预计2004年5月1日前，美国、欧洲一些国家将开始强制推广SA8000标准认证，这对我国的产品出口将形成新的贸易壁垒。

SA8000标准来源于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约，规定了公司应该遵守的社会责任，正逐渐被当作企业取得竞争优势的一种手段。我国出口的优势一直是劳动密集型产品，最近，美国开始强制推广SA8000标准认证，将劳工权利与订单挂钩，而受SA8000标准约束的主要是劳动密集产品，如服装、制鞋、化工原料、纺织等。

据美国相关商会组织调查，目前，有50%以上的跨国公司和外资企业表示，如果SA8000标准实施，将重新与中国企业签订采购合同。我国出口至欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品，都已遭遇SA8000标准。自1995年以来，我国沿海地区至少已有8000多家企业接受过跨国公司的社会责任审核，有些企业因为表现良好而获得了更多的订单，部分企业则因为没有改善而被取消了供应商资格。

中国国家认证认可监督管理委员会有关负责人表示，国内企业应早做准备，积极应对，以免陷于被动。在与外商签订合同时注意合同条款，既要了解采购国有关社会责任的规定，也要严格遵守我国涉及社会责任方面的规定，如对职工社会保障、用工合同等的法律规定。

SA8000标准认证简介

社会道德责任标准Social Ac-coutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA8000是继ISO9000、ISO14000之后推出的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准。通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的一个重要武器。

SA8000的主要内容如下：

1） 童工；2）强迫性劳工；3）健康与安全；4）组织工会的自由与集体谈判的权利；5）歧视；6）惩戒性措施；7）工作时；8）工资；9）管理体系。

SA8000作为第三方审核认证的准则，能够用于组织的合格评定，从而证实组织与标准要求的符合性。同样，还可以依据SA8000开展第二方审核。对服务业的签约要全面进行审查，应将事实陈述和证据与签约合同加以对比核实，确保不存在对工人的强迫和压制的行为。

虽然SA8000尚未转化为ISO国际标准，但它已得到国际认可，更为重要的是，该标准正在激起全球组织界的广泛关注和热情。随着对SA8000的不断修订和完善，该标准最终将会发展成为一个覆盖道德、社会和环境范围很广的标准。

（《国际经贸消息》2004年2 月27 日）