全面开发不拘一格降人才 13个行业人才需求较大

2月15日，省人事厅召开新闻发布会，向社会公布《贵州省2006年人才开发需求专业目录》，能源及优势原材料业人才、电子信息人才、旅游业人才等13个人才需要相对集中的产业、行业和地区类别被列入目录，《目录》确立了今年贵州省人才开发的总体目标是整体提升人才队伍实力，力争使人才总量达到166万人。

《目录》以实用性为准则，13个人才需求类别包括能源及优势原材料业人才、电子信息人才、烟酒制造业人才、旅游业人才、交通运输业人才、航空航天业人才、现代农业及生态畜牧业人才、企业经营管理人才、现代制造业人才、现代服务与贸易人才、医学医药生物技术人才、教育宣传文化人才、高技能人才和农村实用人才等，涉及160个专业、学科类别。除了国际贸易复合型人才非常急缺外，今年的《目录》在原来基础上增加的教育、宣传文化人才、高技能人才和农村实用人才也是目前贵州省急缺的人才类别。

今后一段时间，贵州省将依据《目录》引导优化人才结构，以更加宽广的视野和更加开放的态度，打破人才学历、资历、职称、身份和地区的限制，坚持人才全面开发；并按照贵州省产业结构调整的需要，积极引导人才资源向重点产业、重点行业和重点地区集聚，促进城乡、区域、产业、行业和不同所有制之间的合理流动。并围绕全省“十一五”人才开发规划确定的党政人才队伍、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍建设的主要任务，以“支柱产业人才建设工程”、“优秀青年科技人才培养计划”等重大人才工程项目为载体，加大吸引省外、留学人员和国(境)外高层次人才工作的力度。

昨日，省人事厅副厅长侯丽江在接受记者采访时谈到，近几年，贵州省人事部门都及时发布了每年度的人才需求专业目录，《目录》已经发挥了实际有效的作用，首先为高等院校和培训机构对专业的新建和招生数量调整、课程的设置提供了参考，贵州大学、民族学院等高校都新设置了一些市场需求较大的适用性专业，例如加强了旅游、英语、国际贸易等专业方面的设置。此外，《目录》还促进了全省许多用人单位对人才需求的主动预测，并引起了重点行业、产业对人才培养的重视和前瞻、超前性人才工程规划。