维护职工合法权益 市级统筹分级管理

“十五”期间，我市工伤保险工作在企业发展和企业工伤事故处理中发挥了重要作用，抵御重特大突发事件的能力进一步提高，在处理重大突发事件方面，为职工、企业、政府、社会作出了贡献。

全市工伤保险业初步形成了市级统筹分级管理、业务规范支付便捷、调剂金储备金并行、工伤定点医院救治、辅助器具定点厂家装配、收支总体平衡的局面。

5年来，全市工伤保险基金收入稳步增长，实现了全额缴拨，全市累计基金收入5437万元，特别是市本级基金收入连续上新台阶，2004年底扭转了工伤保险基金赤字运行的被动局面，2005年基金收入首次突破了1000万元大关。全市参保人数达到了14.4万人。按时足额支付各项工伤保险待遇，使享受待遇达到了11993人次，保障了工伤职工的合法权益及工亡职工供养亲属的基本生活，化解了企业的风险，减轻了政府负担。

2006年是“十一五”规划的起步年，也是“十一五”规划的基础年，今年的工伤保险工作总体思路是：树立一块品牌、开展一项创新、提高两个素质、夯实两个基础、突出三个重点。一块品牌：即树立工伤保险“诚实、信用、服务”的品牌。一项创新：即出台建筑施工企业参加工伤保险的具体办法。提高两个素质：即提高工伤保险人员政治素质、业务素质。夯实两个基础：认真搞好2006年缴费基数的核定。突出三个重点：强化基金收缴，市本级力争全年征收工伤保险费900万元，采取抓住大户、攻克难户、不漏小户、吸纳新户，分时间段的征缴方法，抓住企业改制破产的契机加大清收欠费力度，对新参保企业做到基金到账人员入库，扩大工伤保险参保范围。今年以建筑施工企业农民工作为扩面工作的重点，同时继续做好煤矿等高风险企业的参保工作，力争全年新增扩面4000人，保证正常缴费企业工伤职工的各项工伤保险待遇按时、足额支付。（吴建国）