为使全市各级领导干部做好人才工作，拓宽优秀人才建言献策渠道，切实形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，我市建立了领导干部联系优秀人才制度。

据了解，我市各级领导干部联系对象为省级以上专家、学科带头人、市优秀专门人才、重点学科带头人。联系对象每两年确定一次，实行动态管理。方式将采取定期或不定期面谈、节假日走访、座谈、电话、电子邮件等互通信息，沟通联系。联系内容，及时向联系对象宣传党的方针政策，传递市委、市政府的重大部署和决策信息，了解各项人才政策贯彻落实情况。关心联系对象的思想、学习、工作和生活。了解联系对象在科研、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，帮助快出成果、多出成果，帮助解决日常生活的具体困难。协调其所在单位，有计划地安排他们参加政治理论培训和学术交流活动。征求联系对象对全市或地区经济和社会发展重大问题决策的意见和建议，最大限度发挥他们的智囊和参谋作用。

领导干部联系优秀人才工作由市人才工作领导小组办公室组织实施。负责联系的领导干部的确定，由联系对象所在地区和单位党委主要领导负责，联系对象较多的扩大到党委分管人才工作的副书记负责，联系对象是地区或单位主要领导的由市级领导负责。联系对象所在地区组织人事部门负责具体联系工作情况的反馈，并于每年１２月１０日前将联系情况以书面形式反馈到市人才办。

建立领导干部联系人才制度，是进一步加强党的作风建设，改进党的人才工作，增强党在各类人才中的凝聚力、号召力，更好地发挥各类人才作用的重要措施。工作中，每位分工的领导干部每年都联系两次。联系对象主动说真话，谈实情，发挥参谋作用。各级组织人事部门根据实际情况，及时帮助各级人才解决了大量的具体问题，切实做好协调服务工作。（记者 徐敬伊）