（节选）

“十一五”期间人才供给趋势分析

我们可以通过两种不同的方法得出预测期间专业技术人才的自然增长供给区间。一种方法是线性回归的方法；另一种是趋势外推方法。

通过线性回归分析方法，得出专业人才总量与年份之间的一元线性回归关系，并据此得出预测期末的供给人数。选取1978年至2003年的人才总量数据进行线性回归分析，得出对年份的线性回归方程为

SER02=－237745.138874+120.529196582*SER01

这里，SER01是年份，SER02是人才总量的拟合值。方程的拟合优度为0.9579345，具有较好的拟合性，可以作为预测期间的预测模型。根据此线性回归方程进行预测，得出2010年人才的供给量应为4158万人。

趋势外推法预测，即将过去人才总量的年均增长率作为预测期间人才总量的增长率。我们以1991年以来的平均增长速度作为预测期间的增长速度进行预测，得出2010年人才供给数量为3859万人。

综合以上两种预测方法，到2010年，我国人才供给数量大约应在3859万人至4158万人之间。

“十一五”期间人才需求趋势分析

需求预测是对“十一五”期间经济社会发展对人才资源的总体需求以及对选定的相关行业在研究期末达到预定发展目标时所需的人才数量的分析。通过线性回归模型分析，1978年至2003年我国实际经济总量(GDP)数据和专业技术人才总量数据线性回归方程为SER02=888.888487274+3.27938473143*SER04，模型的线性拟合优度为0.808120218201，具有较好的线性相关性，可以作为预测期间的预测模型。根据我国经济增长的历史经验判断，适度经济增长区间应为7.2%－9%，低于7%，就会出现通货紧缩，失业严重；高于9%，就会出现通货膨胀，各方面紧张，导致经济发展不稳定。因此，我们选取7.2%－9%作为预测期间的适度经济增长区间。据此预测，2010年，经济增长对我国专业技术人才需求量应在5904－6524万人之间。从这个模型还可以看出，经济增长要求快于人才总量，超前增长。

“十一五”期间人才供求缺口分析

根据对人才需求和供给预测的结果，2010年，我国专业技术人才供需缺口为1746-2665万人，其中第一产业缺口为211.5-224.3万人，第二产业为1172.8-1266.6万人，第三产业为3170.7-3421.7万人，新兴产业为414.6-440.8万人。从学历人才占就业人员的比例看，与发达国家90年代中期最低水平（11%左右）相比，差距在2%-3%之间。与“十五”中期（2003年）相比，人才总量缺口为1746-2665万人，一、二、三产业和新兴产业缺口分别52-64.8万、352.9-446.7万、864.5-1115.5万、86.2-112.4万，学历人才占就业人员的比例差距为5%-6%。（李建钟）

（详细数据和分析请查阅中国人事科学研究院《2005年中国人才报告》）