“明天是星期天，真该好好陪陪她。”但他知道，这个心愿又只能埋在心里了，因为第二天上午他要为新职介所选址，下午要参加闸北区职业介绍网络的布局会议。为了让更多的失业人员走上就业岗位，甘维刚睡前再一次调好了早起的闹钟。

    一定要帮他们解决“饭碗”

    １９９７年１月，甘维刚被推上了闸北区劳动局党政“一把手”的岗位。那年正是上海劳动保障工作从计划体制向市场体制转轨的关键一年，闸北区是个老工业区，也是人口导入区，就业任务异常繁重。

    这是甘维刚上任第一天遇到的事：他正在食堂吃午饭，一名４０开外的男子突然面带怒气奔到他面前，一巴掌将桌上的饭碗掀翻在地，大声嚷嚷：“你倒自在！我要工作，我要吃饭！”甘维刚愣了。回过神来，了解到对方是下岗职工，家中遇到困难而来找政府解决时，他立即冷静下来了：“自己有责任有义务为就业困难的兄弟姐妹们创造就业机会！”

    一趟趟深入基层调研、一次次与就业困难人员促膝谈心，甘维刚切身感受到，单靠一个个地送，“饭碗”永远都不够。必须建立全新的“造血型”促进就业机制。

    怎么办？甘维刚深入社区街道寻找突破口。第一项尝试是组织成立闸北区“安帮再就业服务中心”，鼓励下岗职工大胆从事非正规就业。１９９７年底，安帮中心同时在各街道成立分中心，“要帮忙找安帮，安帮连成网”的口号传遍了全闸北。不久，这张“网”就从最初的净菜、家政服务、家电维修等“小打小闹”，慢慢向宝石加工、建筑装潢、社区物业管理等更专业化、多层面的领域延伸，解决了很多兄弟姐妹的衣食之忧。

    开卷找“活水”寻求新突破

    工作上的“金点子”从何而来？甘维刚的同事们说，他是个“学习型”干部。７年档案馆研究员的生涯，让他偏好一盏青灯伴读深夜的意境。

    甘维刚揣摩国内外促进就业的各种理论和实践。他认为，只有这样才能跟紧时代步伐，在劳动力市场转轨中“领先一步”。然而，就是为了“领先一步”，甘维刚与传统观念发生了激烈碰撞。

    大宁灵石绿地刚开工，他就与投资方协商：能否在保洁、保绿、保安岗位引入市场化的就业机制方法是招投标。然而，投资方执意要安置自己单位的人员。１０多次主动上门，反复阐述有关市场化就业的政策，甘维刚不屈不挠的精神终于感动了对方。经过招投标，今年“五一”节，８０名“４０５０”人员微笑着走上了岗位。

    跨入新世纪后，本市青年就业问题逐渐显现，甘维刚敏锐地意识到这是一个新的重大课题，必须及时寻找补救之策。经过深入调查，面对面交流谈心，甘维刚发现信息不畅通是青年就业问题的瓶颈。很快，全市第一支青年就业援助员队伍在闸北区建立起来了。借鉴国内外青年失业的解决方案，机制上也有了新的突破。

    教给他们“端饭碗”的本领

    ３年前发生的一件事给甘维刚以极大的触动。那年，上海铁路局为上海至九龙的“申九线”开通作准备，委托闸北区劳动局通过职介所向全市择优招聘数百名乘务员。甘维刚觉得这是一个促进就业的机会。然而意想不到的是，最后招聘的人员中，闸北区被录用的寥寥无几。细查原因，本区的应聘人员普遍缺乏技能。市场是无情的，“饭碗”就在面前，但你能端得起来吗？

    授人以鱼，不如授人以渔。甘维刚开始了他的培训计划：对区职业技术中心进行改扩建，多层次全方位开展复合型技能培训。１９９９年中心培训人数首次突破了１万大关，２０００年又攀升到１３１００人，培训对象从一般失业人员向军嫂、残疾人拓展。市政协大厦的保安人员、大润发超市的电子收银员，都是由闸北区职业技术中心从下岗失业人员中培训推荐上岗的。

    记者采访甘维刚的当天，他正忙于对职业技术培训中心进行重新布局。他说，我国加入世贸组织，就业培训也必须与国际接轨，他已经与美国、英国的护士学校、酒店学校达成协议，引进国外先进的培训机制。甘维刚说，这些培训项目都是为失业人员在就业市场中竞争“加码”而准备的。

    在就业服务中心和职业技术中心这两个“金娃娃”之外，甘维刚又在全市各区县中比较早地建立起“开业指导服务中心”，中心开设市场营销、财务咨询、信贷服务等服务窗口，为有意创业的下岗失业人员雪中送炭。不久前，全新的２００平方米的开业服务大厅在共和新路繁华地段建成。

    他们走上岗位，我才感到幸福

    甘维刚是那种拍板定调毫不犹豫的人，可他急人所急，每每与细腻之处相结合，又是那样令人感动。去年４月，闸北区劳动局举办首场“４０５０”专项招聘和政策咨询活动。之前两个月时间，甘维刚和他的同事埋头于项目设计、岗位开发的可行性论证，没有一天休息，政策宣传板块也几易其稿。

    招聘会前一天，一位副局长带领干部赴现场进行布置，任务完成时已是晚上８点钟，但大家却都不走，为什么？有人一语道破“天机”：今天晚上甘局长如果不亲自来看一看，一定会彻夜难眠。果然，９点多钟，甘维刚结束劳动局的工作，匆匆赶来。他在招聘会场兜了一圈，发现了一个谁也没有发现的问题：几十块政策宣传板虽然制作精美，亮丽醒目，但全部着地摆放。“明天数百上千名‘４０５０’人员进来，后排拥前排，宣传效果肯定会大打折扣。”甘维刚提出建议，马上动手，用绳子将宣传板从地面升高到目光平视的高度……第二天，前来应聘的人果然很多，但每个人都可以毫无遮挡地看到板面上的政策宣传，当天就有４９６名下岗失业人员顺利签了约。

    闸北区政府大楼的保安告诉记者，每天早上来得最早的总是甘维刚。清晨，有时甚至是天蒙蒙亮，甘维刚就来到办公室，这是他专门接待求助者的时间。无论来者是谁，只要人家找到他，甘维刚总是详细了解情况，然后按政策、靠机制，帮忙帮到家。甘维刚每天都会收到一叠厚厚的群众来信，每封信他都做好记录，然后交给职能部门处理，每隔一段时间他都会拿着记事本到各个科室询问信件处理情况。有人劝他：“你是局长，不要事必躬亲。”甘维刚却乐呵呵地说：“帮助他们，其实是我了解就业状况变化的最好途径！”

    甘维刚已经习惯了每天只睡４、５个小时的生活，人们称他“工作狂”，也有人背后叫他“铁人”，但大家不知道的是，他一直患有严重的直肠溃疡，经常犯病。病痛来临时，他就背着家人、同事到医院吊盐水，第二天还是照常上班。

    “并不是我喜欢加班，”甘维刚对记者说，“许多失业人员都是我的同龄人，他们都曾经为国家贡献过自己的青春，我看着‘兄弟姐妹们’的就业问题没有着落，就感到肩头沉重的责任。看到他们一个个走上岗位，脸上焕发出久违的笑容，我才感到幸福。”

    解放日报 2002年9月11日