高校要实现由人才供给导向向就业需求导向的转化，树立以学生能力为本的新人才质量观

国家应该尽快建立健全统一的社会保障体系，引导大学生走向非公单位、走向基层、走向自主创业

鼓励大学生到农村，到基层，要有实实在在的政策，让大学生下得去，用得上，留得住

大学生就业问题，是今年两会的热点话题。

中国人民大学教授郑功成代表对近几年大学生就业情况作了调查，结论是：尽管政府不断采取措施促进大学生就业，但大学生就业率近3年间依然徘徊不前。郑功成代表认为，大学生就业率不高的原因非常复杂，地区发展不平衡、就业环境不良、人才培养偏离需求以及社会、家庭与个人期望过高等等，都可能影响大学生就业。

“大学毕业生已经成为我国城镇就业的主要目标群体。”郑功成说，“大学生不同于一般就业群体，对就业岗位要求比较高，所以新的就业岗位的增长必须要以产业升级为基础。这是大学毕业生就业的显著特点。”

如何解决大学生就业问题？“首先要把好大学招生这一关。”陆善镇代表说，招收本科生，应该考虑到专业的社会需求。建议有关部门每年调查一下社会对大学生的需求情况，供下一年高校指导学生就业。高校也要适当调整专业设置，根据专业的就业情况确定招生数量。

“高校要实现由人才供给导向向就业需求导向转化，树立以学生能力为本的新人才质量观，培养适应社会各级各类需要的多种人才。”郑功成代表建议，“应该把就业率和就业质量作为衡量高等院校办学水平的核心指标。”郑功成代表建议，国家应该尽快建立健全统一的社会保障体系，引导大学生在社会安全网的保护下走向非公单位、走向基层、走向自主创业。

如何调动企业的用人积极性？全国人大代表朱继民建议，不管什么样的企业，只要招收了大学毕业生，国家就应该给一些补贴，让企业再进行技能培训。他还建议，鼓励大学生到中西部，到农村，到基层，要有实实在在的政策，能让大学生下得去，用得上，留得住。

今年3月7日，北京高校的60名应届大学毕业生，分赴京郊平谷区和延庆县当村干部。根据北京市的政策，这些大学生村干部将与乡镇政府签订3年合同，政府按照国家和北京市有关政策为他们缴纳各类社会保险。中国农业大学党委书记瞿振元委员认为，这是青年成才报国、实现自我价值的重要途径，也是解决大学生就业的良好举措。 （武卫政）