首都面临新北京新奥运的任务,要率先基本实现现代化。对于全市包括广大妇女在内的劳动者,这既是展示才能和智慧的舞台,又是优胜劣汰的考场,挑战和机遇并存,对每个人都是一场考验。广大的职业女性是首都建设和发展的重要力量,为首都经济发展和社会进步做出了卓越的贡献,但是,在新形势、新任务、新挑战面前,在传统文化、社会习俗、包括某些现行政策影响面前,女职工面临的挑战相对于男性,就更加严峻,提升素质问题就显得更加突出。
当前女职工面临着四大挑战:一是市场就业的挑战。二是经济结构调整中自身能力的挑战。三是保护和就业的两难选择。四是家庭和事业双重角色的矛盾。
社会生活的多样性和挑战的多重性,给了职业女性太多的压力。一方面,要求和倡导有关部门和全社会多给女职工一些关注;同时,女职工必须更加自强,不断提升自身的素质,增强各种适应能力和协调能力。提升素质是女职工发展的基础工程。在科学技术日新月异、社会生活快速发展变化的形势下,整体素质的提升对于女职工的发展具有战略意义。首先,提升素质是女职工参与社会生活的先决条件。其次,提升素质是女职工维权的基础。再次,提升素质是女职工经营幸福生活的资本。
提升整体素质,首先是女职工自己要增强紧迫感,要明确“知识就是力量,自强改变命运”,要树立与时代同行的勇气和信念;其二,各级妇女组织,特别是职业女性集中的工会女职工组织,要把提升女职工整体素质作为重点工作,积极推动。
提升素质要以适应就业为重点,大力开展岗位技能培训,同时,要发挥各种组织的教育优势,结合女职工的需求特点,开展不同层次和内容的培训,组织各种技能或妇女竞赛,培养女性的成就感,促进女性学习的积极性。
站在社会发展的高度,提高女性的整体素质,不光是女性的切实需要,而且是社会发展和进步的要求。从女性在教育子女方面的特殊影响来看,是民族振兴的需要。
(作者张怀敏:北京市总工会女职工部)