首都面临新北京新奥运的任务，要率先基本实现现代化。对于全市包括广大妇女在内的劳动者，这既是展示才能和智慧的舞台，又是优胜劣汰的考场，挑战和机遇并存，对每个人都是一场考验。广大的职业女性是首都建设和发展的重要力量，为首都经济发展和社会进步做出了卓越的贡献，但是，在新形势、新任务、新挑战面前，在传统文化、社会习俗、包括某些现行政策影响面前，女职工面临的挑战相对于男性，就更加严峻，提升素质问题就显得更加突出。

当前女职工面临着四大挑战：一是市场就业的挑战。二是经济结构调整中自身能力的挑战。三是保护和就业的两难选择。四是家庭和事业双重角色的矛盾。

社会生活的多样性和挑战的多重性，给了职业女性太多的压力。一方面，要求和倡导有关部门和全社会多给女职工一些关注；同时，女职工必须更加自强，不断提升自身的素质，增强各种适应能力和协调能力。提升素质是女职工发展的基础工程。在科学技术日新月异、社会生活快速发展变化的形势下，整体素质的提升对于女职工的发展具有战略意义。首先，提升素质是女职工参与社会生活的先决条件。其次，提升素质是女职工维权的基础。再次，提升素质是女职工经营幸福生活的资本。

提升整体素质，首先是女职工自己要增强紧迫感，要明确“知识就是力量，自强改变命运”，要树立与时代同行的勇气和信念；其二，各级妇女组织，特别是职业女性集中的工会女职工组织，要把提升女职工整体素质作为重点工作，积极推动。

提升素质要以适应就业为重点，大力开展岗位技能培训，同时，要发挥各种组织的教育优势，结合女职工的需求特点，开展不同层次和内容的培训，组织各种技能或妇女竞赛，培养女性的成就感，促进女性学习的积极性。

站在社会发展的高度，提高女性的整体素质，不光是女性的切实需要，而且是社会发展和进步的要求。从女性在教育子女方面的特殊影响来看，是民族振兴的需要。

(作者张怀敏：北京市总工会女职工部)