女性的问题是全人类社会发展的一个带根本性的问题,可以这样说,认识女性,确定女性的地位,维护女性的权益和尊严,给女性的生存发展一个无限广阔的自由天地,这不仅是对女性的认识问题,而是对整个人类的认识问题。
企业的转型是必然,经济改革要经历优胜劣汰的痛。那么,在这样的经济环境、职业背景下,女性应对自己的自身能力有一个准确的认识:现在的工作是否吃力?有没有竞争的能力?什么阶段去充电?怎样利用企业资源的平台创造发展自己的机会?
(一)怎样利用企业的人力资源(用自己的本领参与竞争)
曾经有人问过我你们企业用人标准是什么?我告诉他:有专业技能,有复合性能力。在岗人员精通专业技能,了解相关岗位的技能,随时可以对相关岗位接应、援助。资源共享是企业在经济活动中最基本的条件,但要享受这个条件是需要自身条件的。
(二)怎样利用企业内部的组织流程(展示自己的协调、协作能力)
企业的组织流程就像人体的骨骼支撑人体一样由各个部位组成,形成了协调的机制。企业的经济活动有很多运作是在企业内部多部门合作下完成的。这就需要工作者不仅需要有很硬的专业功底,同时还要具备很强的协作、协调能力。
(三)怎样利用企业外部的组织流程(展示公关能力)
企业的外部组织流程系统也是企业经济活动的命脉之一。企业派往这个体系联系工作的人是企业通往政府机构的纽带和桥梁。企业转型的确很残酷,但企业与国际接轨,与社会同步,必须要优胜劣汰,这也是企业生存的需要。要想很好地利用企业的资源平台,创造发展自己的机会,必须提高能力,完善素质。
在争取共享、自我创造机会的路上,压力要用自己的头顶住,困难要用自己的肩膀扛着,只有我们自己创造来的共享和机会,我们的心理才能塌实。
我是幸福的,有亲人有同志和我站在一起面对困难和希望。我是幸运的,有机会用我的努力去实现那么多人的愿望。人生是一场没有平局的竞争,胜与负,输与赢,站立与倒下,在于你所从事的事业所给予你的信念和智慧。一个光明的事业足以支持你走到胜利。
(作者焦国瑛:中国图书进出口(集团)总公司党委书记、代总经理)