女性的问题是全人类社会发展的一个带根本性的问题，可以这样说，认识女性，确定女性的地位，维护女性的权益和尊严，给女性的生存发展一个无限广阔的自由天地，这不仅是对女性的认识问题，而是对整个人类的认识问题。

企业的转型是必然，经济改革要经历优胜劣汰的痛。那么，在这样的经济环境、职业背景下，女性应对自己的自身能力有一个准确的认识：现在的工作是否吃力？有没有竞争的能力？什么阶段去充电？怎样利用企业资源的平台创造发展自己的机会？

(一)怎样利用企业的人力资源(用自己的本领参与竞争)

曾经有人问过我你们企业用人标准是什么？我告诉他：有专业技能，有复合性能力。在岗人员精通专业技能，了解相关岗位的技能，随时可以对相关岗位接应、援助。资源共享是企业在经济活动中最基本的条件，但要享受这个条件是需要自身条件的。

(二)怎样利用企业内部的组织流程(展示自己的协调、协作能力)

企业的组织流程就像人体的骨骼支撑人体一样由各个部位组成，形成了协调的机制。企业的经济活动有很多运作是在企业内部多部门合作下完成的。这就需要工作者不仅需要有很硬的专业功底，同时还要具备很强的协作、协调能力。

(三)怎样利用企业外部的组织流程(展示公关能力)

企业的外部组织流程系统也是企业经济活动的命脉之一。企业派往这个体系联系工作的人是企业通往政府机构的纽带和桥梁。企业转型的确很残酷，但企业与国际接轨，与社会同步，必须要优胜劣汰，这也是企业生存的需要。要想很好地利用企业的资源平台，创造发展自己的机会，必须提高能力，完善素质。

在争取共享、自我创造机会的路上，压力要用自己的头顶住，困难要用自己的肩膀扛着，只有我们自己创造来的共享和机会，我们的心理才能塌实。

我是幸福的，有亲人有同志和我站在一起面对困难和希望。我是幸运的，有机会用我的努力去实现那么多人的愿望。人生是一场没有平局的竞争，胜与负，输与赢，站立与倒下，在于你所从事的事业所给予你的信念和智慧。一个光明的事业足以支持你走到胜利。

(作者焦国瑛：中国图书进出口(集团)总公司党委书记、代总经理)