妇女地位已经成为一个国家进步与发展状况的重要标志，妇女权利的实现已经成为一个社会文明程度的标志。在妇女诸项权利之中，劳动权是一项极为重要的权利，在劳动权中，就业权是最核心的权利，因为妇女经济地位的提高是实现男女平等的重要基础，而能否就业又与男女地位紧密联系。可以说，妇女就业是实现男女平等的前提，在中国，能否就业更是与女性的经济地位和生活息息相关。

目前，就业难作为一种社会现象，已经越来越受到人们的关注，而女性的就业问题就更加令人瞩目。妇女就业受到市场冲击，过早分化、萎缩，妇女职业状况恶化，女工失业情况已经全面发生，下岗已经威胁到各个年龄层的女性。女职工下岗情况在80年代后期已经十分突出，目前，这一群体的规模还在不断扩大。下岗给女职工带来的冲击是十分巨大的，不仅影响到她们自身，还影响到其子女教育、家庭关系等生活的方方面面。

首先，下岗给女职工带来的最直接后果是经济收入减少、生活水平下降。其次，下岗使得女性参与经济活动的程度降低。另外，从家庭内部来讲，下岗使得女性在家庭中的地位受到挑战。

女职工的大量下岗，除了我国人口众多、劳动力长期供大于求等基本原因外，主要还有以下原因：劳动用工制度的改革；产业结构不合理及产业结构调整；社会保障制度及相关法律法规不健全；女性自身的不利因素影响。除上述原因，歧视女性的旧观念也是导致女职工大量下岗的一个因素。

下岗女职工还面临再就业难的境遇，究其原因：

1、劳动力供大于求，再就业机制不完善。

2、社会保障制度不健全。

3、职业技能培训体系不完善。很多下岗女工年龄大、文化低、技术单一。

4、促进下岗女工再就业的政策扶持和优惠力度不够。

5、下岗女工自身的原因。一方面，下岗女工的就业观念短期内难以转变。另一方面，造成下岗女工再就业难的一大原因是女职工自身的素质问题。

解决下岗女职工再就业难这一问题，要采取如下措施：

1、广开就业渠道。

2、完善劳动力市场，健全就业服务体系。

3、加大执法力度，加快社会保障制度改革。

4、加强职业培训，提高女性素质。

5、制订相关扶持和保护政策。

6、加强宣传教育，转变就业观念。

(作者刘旭：北京市崇文区统计局社会人口科)