２月２６日，一场由小渐大的春雨将参加“春季全区人才交流大会”的近４万名求职者淋湿了，然而人们的热情并没有被这场持续了一个白天的春雨浇熄，“找工”热浪仍继续升温。

带着“笔记本”来应聘

当天上午９时，求职者们从四面八方冒雨赶到南宁国际会展中心，在近１０个售票点前排起了长龙。入场的求职者都无一例外地带上了“常规武器”——简历、作品和笑容，但人潮中的一个身影颇为引人注目：一位身穿深色西装的男士左手抱着简历，右手还拎着一台手提电脑。

带着电脑来求职，在常人眼里似乎有些“多此一举”，但这位男士却认为电脑助了他“一臂之力”。“应聘时把电脑带来，可以随时上网了解用人单位的详细情况。”他一边十指不停地输入要搜索的内容，一边对记者说，他可以从网上查找到用人单位的更多信息，做到“知己知彼”，提高胜出几率。

“随时可以从电脑中调出想要的资料，令人觉得这位求职者很专业。”一家企业的负责人说，带着手提电脑的求职者绝对会让人眼睛一亮，但他同时表示，用人单位最重视的还是求职者的能力，太花哨的“行头”并无多大作用。记者随后又在人群中发现了另一位拎着手提电脑的男生，看来携带了“秘密武器”的求职者不少。

招聘方抛出“福利”诱饵

“月薪１万”、“年薪１０万”的岗位对绝大多数求职者来说，只是看着眼馋却吃不到嘴里的“肥肉”。在本次招聘会上，不少用人单位抛出了更为实惠的福利待遇，以期获得更多求职者的芳心。

南宁市一家大酒店为“接待人员”这一职位设置了每年１０天的带薪年假，并为外语流利者准备了“外语津贴”，工作满５年的还能享受更多假期和福利。附近一家招聘“学术专员”的医药企业则声称员工可获得“年终奖１万元”，还享有免费培训和进修的机会，引得求职者们纷纷“留步”。

随着求职者们对各种社会保险的关注度的增加，越来越多的用人单位开始将“三金”写进待遇，许诺为员工办理医疗保险、失业保险和养老保险。“肯出钱为员工办理‘三金’的公司管理相对正规，让人有安全感。”一位大专毕业的求职者告诉记者，他刚刚向２家许诺为员工办理社会保险的公司递交了简历。

热门行业重新“洗牌”

在当天的招聘会上，５００多家用人单位提供了１１２８９个岗位，这些岗位的需求热度有升有降，显示着广西的人才市场正在发生细微变化。

据统计，当天进驻招聘现场或预留材料的房地产企业有１４００余家，成为会场的“招聘标兵”之一。但从目前的人才需求情况看，已经由过去的楼盘销售、门店经理等，逐渐转向对高级复合型人才如土建工程师、结构建筑师、物管人员和高级策划人员等的需求。尽管房地产企业对置业顾问和市场人员等人才仍有一定需求，但劲头已经大幅减弱。专业型和专家型人才将成为企业争夺的焦点。

广西人才市场有关负责人透露说，春节过后区内医药人才供不应求，需求比例占招聘总数的７．６％，区域经理、医药销售代表尤为紧缺。据了解，区内的制药企业虽多，但本地的职业经理人少之又少，同时仍有不少市场营销人才尚在观望，不敢轻易“试水”。(龚文颖)