为满足男职工生殖健康服务需求,天津石化公司把男性生殖健康管理理念融入到企业HSE管理体系,在每年的职工生殖健康体检中增加了男性健康检查项目,对企业1万多名男性职工全部建立了生殖健康档案,同时开通了生殖健康“直通车”,根据需求,自愿“搭乘”。
一是设立固定生殖健康咨询服务室,全天候为职工开放,接待咨询者;
二是开通计划生育知识有奖问答热线,以周开热线、月抽奖的做法,吸引大家自觉参与;
三是在所属33个单位开通了企业生殖健康咨询服务局域网,根据需求自行“点击”;
四是刻录男性生殖健康光盘1万张,免费发放给育龄男性职工,以备“自学”。(天津市人口计生委办公室/房春来)
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