为满足男职工生殖健康服务需求，天津石化公司把男性生殖健康管理理念融入到企业HSE管理体系，在每年的职工生殖健康体检中增加了男性健康检查项目，对企业1万多名男性职工全部建立了生殖健康档案，同时开通了生殖健康“直通车”，根据需求，自愿“搭乘”。

一是设立固定生殖健康咨询服务室，全天候为职工开放，接待咨询者；

二是开通计划生育知识有奖问答热线，以周开热线、月抽奖的做法，吸引大家自觉参与；

三是在所属33个单位开通了企业生殖健康咨询服务局域网，根据需求自行“点击”；

中国人口网 2004-08-22