劳动和社会保障部2月6日公布的长三角、珠三角、环渤海等地23个主要城市春季用工需求调查显示，大部分企业春季用工需求旺盛。计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业超过80％，其中有40％的企业将在春节后半个月内招用新员工，届时企业招用的外地员工人数将比春节前增加15％。

据悉，参加今年春季用工需求调查的23个大中城市，共有2606家企业接受当地劳动保障部门组织的调查。

结果显示，企业招工重视文化程度、技能水平和年龄。在企业新的用工需求中，83％的岗位要求具有初中以上文化程度，53％的岗位需要达到初级工以上的技能水平，62％的岗位要求年龄在18岁至25岁之间。

劳动力市场招聘成为企业招工的首选途径。在回答“企业打算通过哪几种途径招新员工”问题时，79％的企业选择“到本地劳动力市场招聘”，57％的企业选择“招聘广告”，52．5％的企业选择“通过老员工从家乡带过来”，27％选择“从劳务基地招聘”。

企业预期支付的员工工资进一步增加。被调查的企业中，有63％的企业预计2006年员工工资将有所增加，普通员工平均月工资预计为949元。工资预期较高的是长江三角洲地区，为1063元／月，较低的是中西部地区，为723元／月。工资预期较高的行业为交通运输业（1175元／月）、医药制造业（1107元／月）、建筑施工业（1039元／月）、机械制造业（1021元／月）；工资预期较低的行业为批发和零售业（871元／月）、住宿餐饮业（769元／月）、玩具制造业（717元／月）。