为了减少人口下降带来的社会问题,日本政府正在考虑推动一项法案,通过强制企业职员带薪休假,对导致人口下降的重要原因———过度工作“开刀”。
职员:压力大难回家
根据日本政府的统计数据,从2004年3月至2005年3月,公共假期正常休假的职员只占日本企业职员总数的46%,创历史新低;换句话说,日本一年18个带薪假日中,企业员工平均休假不到9天。
除此以外,为节省成本,日本企业经常实施裁员计划,这就给精简后的在职人员带来巨大工作负担。因此在日本很多职员的压力都不小,回家的机会比较少。
现状:人口减自杀增
沉重的工作压力,已经被公认为年轻夫妇不愿生孩子的主要原因之一,这又给日本带来了严重的社会问题。 日本政府去年12月底发布的调查报告显示,日本总人口为1.2776亿人,比去年同期减少约1.9万人,这也是日本人口在第二次世界大战后首次出现负增长。
另一方面,作为发达国家中自杀率最高的国家之一,日本2005年有超过3万人自杀身亡。其中,许多人因为企业倒闭而寻短见,而对更多自杀者来说,长期待在办公桌前加班工作,不能与家人团聚,构成了他们生命中最终难以承受的压力。
政府:多休假少加班
针对这种情况,日本政府开始加紧制订计划,努力减少人口下降带来的各种社会问题。对此日本男女共同参与及少子化对策担当大臣猪口邦子说,日本企业必须允许职员花更多时间陪伴家人,并帮助产后女性重回工作岗位。
日本厚生劳动大臣川崎二郎16日则表示,厚生省正考虑推动一项法案,强迫日本企业职员在公共假期休假。“我们认为,人们没有休够假期,”一名厚生省官员当天对路透社说,“我们要防止人们工作过长时间,这样他们就可以在工作和家庭生活间找到平衡。” (徐超)
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