面对越来越激烈的就业竞争，不断攀升的求职成本成为摆在贫困大学生面前的又一道就业“拦路虎”。

就业成本上升令贫困生难以承受，这与不少用人单位的“衙门作风”有很大关系。比如沿海一带的不少用人单位不考虑学生经济承受能力，来学校面试、笔试和体检之后，还要求学生必须到当地与单位领导见面谈话，而且不负担往返路费，甚至有的单位只需要一个人，却通知四五十个学生去。

一些高校教师和专家呼吁，应尽量减少不必要的就业成本，还贫困大学生一个公平的竞争机会，这也是缓解当前大学生就业压力一个亟需解决的问题。