西藏自治区提出要明确任务、狠抓落实，积极推动培养选拔女干部、发展女党员工作。

    西藏自治区党委常务副书记、区人大常委主任热地日前在全区组织部长会议上提出，培养选拔女干部要做好教育培养、明确培养目标任务和拓宽选人渠道三项工作。自治区日前出台的“十五”干部教育培训规划提出，要积极创造条件，举办各种女干部培训班，有计划地选派基础较好、有发展潜力的女干部参加脱产培训和挂职锻炼；在选调干部参加培训时，要注意推荐女干部，确保各班次女干部比例不低于２０％。在发展女党员工作方面，热地提出，要按照“三个代表”要求，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出工作重点，狠抓薄弱环节，力争经过几年的努力，使女党员在全区党员总数中所占比例在目前的基础上增加１至２个百分点。

    封建农奴制下的旧西藏，男女地位极不平等，各民族劳动妇女更是处在社会的最底层。旧西藏地方政府的法典明文规定：“勿予妇女议论国事之权”。和平解放后，西藏妇女成为新社会的主人，第一次拥有与男子平等地参与社会事务和社会活动的权力。从西藏自治区实行第一次基层人民代表选举开始，历次换届选举妇女参选比例均为９０％以上。一些有能力、有文化、有贡献的妇女被选为人民代表和政协委员，参与管理国家和社会事务，积极为西藏的发展献计献策。据统计，自治区七届人大代表和政协委员中女代表、女委员的比例分别为２０．１％和１６．５％；全区女干部占干部总数的三分之一，女党员则占党员总数的五分之一以上。

    随着社会政治地位的提高，西藏妇女对经济、社会发展贡献越来越大。全区妇女分布在国民经济的所有主要行业。在农牧区，妇女已成为农牧生产的半边天，许多人经过实用技术培训，掌握了二至三门实用技术；在城镇，妇女就业领域更加广阔，全区女职工占职工总数的３５．１％，女科技干部占科技干部总数的４２．６％，被授予高级专业技术职称的妇女有２７７人。

    新华社 2001年10月31日