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吴小红:我们的阳光局长
中国网 | 时间:2006 年4 月27 日 | 文章来源:中国妇女网

如果说共产党象太阳,照到哪里哪里亮,那么炎陵的卫生局女局长吴小红就像阳光,让大山深处的群众感到亲近、温暖、敬仰。

众人眼中的吴小红:工作上,业绩显著,上任3年多,全县23家医疗卫生单位由原来的80%亏损面全部扭亏增盈,卫生部门国有资产增值3000余万元,就医看病的环境明显优化;生活中,贤妻良母,培育儿子考取国防科大研究生,辅佐丈夫成为“炎陵县十佳杰出人才”;对群众,赤诚关爱,广结善缘,被誉为“阳光局长”。

阳光蕴育生机

炎陵县位于湘东南井冈山西麓,是省级贫困小县,2030平方公里的土地养着18万人口。这里交通不便,经济不发达,医疗卫生基础差。2003年初,新上任的县卫生局局长吴小红抽出一个星期的时间下基层调研。她驱车3个小时赶到平乐乡,看到卫生院的全部“家当”就是1栋不到100平方米的房子、2张旧木病床、3名工作人员(院长兼医生、护士、药师)。16家乡镇(场)卫生院和5家县级医疗卫生机构都是房屋老旧,设备老化,人才紧缺。

为改变困境,吴局长做了四件大事。其一:精心构建县公共卫生体系。她抢抓机遇,先后为炎陵县争取到县人民医院急诊楼、县中医院住院楼、县疾控中心实验楼、乡镇卫生院改造等十余个建设项目。四处奔波,屡屡找各级领导汇报工作,频频与相关部门协调关系,使这批漂亮且规范的公共卫生设施如期完工投入使用,大大提高了炎陵县应对突发公共卫生事件的能力。其二:大胆创新医疗卫生单位经营机制。通过“能人领办”和“协议式目标管理”方式,突破乡镇卫生院资金短缺、债务沉重、人才匮乏的瓶颈,达到职工观念更新、卫生院环境改善、国有资产增值、业务增收、工资增长的预期目标。全面推行全员聘任制和人事代理制,打破档案工资制,实行绩效工资制,调动卫技人员的工作积极性。对县人民医院、中医院实行科室责任经营和本级医院与上级医院、医疗设备厂家技术合作,引进CT机等大型医疗设备和微创外科等先进技术,提升医院整体服务功能。改制县药材公司,清理公司资产,收回部分债务,原单位107名职工身份全部平稳置换。其三:着力加强医疗卫生服务和农村卫生工作。加大培训力度,共举办各类业务培训班36期,培训县、乡、村三级卫技人员近1000人次。加强医疗机构规范化建设,县、乡两级的产科、预防接种站、药房三项规范化建设100%达标。加强公共卫生服务,县传染病报告发病率、孕产妇和婴幼儿系统化管理率、婴儿死亡率、孕产妇死亡率均控制在国家规定指标以内。推动“省级卫生县城”的创建,使炎陵成为株洲市第一个省级卫生县城。其四: 切实帮助农村群众解决医疗保障问题。运作挤入全国第三批新型农村合作医疗试点县,以最快的速度完成了该项目启动前的筹备工作,从2006年1月起为炎陵农民解决了部分看病的资金。

阳光带来温暖

“能够给予需要的人以帮助,是生活中的乐事、人生的幸事。”

视病人为亲人。炎陵县传颂着这样一个美丽的故事。2005年6月17日,船形乡沿潭村一位名叫首月花的村妇因急产在家大出血,先后被送到河西中心卫生院和县人民医院抢救。由于产后大出血、急性肾衰,主治医生建议患者再次转院,然而,首月花22日回家了。回家,就意味着患者肾功能会进一步受损,很可能危及生命!傍晚才听到消息的吴局长当即指示:“只要还有一线希望,就不能放弃治疗。”她心急如焚地赶往船形乡,与乡政府领导先坐车,后打着手电筒步行近10里崎岖山路,找到首月花的家。当救护车接月花第二次入住县人民医院时,已是凌晨3:00。因耽搁治疗,患者病情恶化, 24日的尿量更少了,必须马上进上级医院。但是,家中一贫如洗、负债累累的月花只是流泪,摇头。人命关天,吴小红二话没说,立即从自己的工资卡上取出4000元交到月花手中。接着,船形乡政府干部职工捐款1000元,县妇幼保健院捐款1000元……月花顺利入住株洲一医院治疗。康复归来的月花拉着热心肠的吴大姐的手,久久地泣不成声。

视邻居如睦友。同院居住数十年,吴小红从未与人红过脸。邻居有个小孩很顽皮,曾三次打烂她家的屋门。每次她都是自已修补好,从没责怪训斥过孩子。院里一位大姐,身体有病6年多,多次情绪极为低落。是吴小红伸出真诚热情之手,以姐妹般亲情与她促膝长谈,排忧解难。这位大姐的用药炎陵没卖,她总是及时帮她从外地买回来送到大姐手中。寒冬的一个深夜,大姐犯病,第一个电话就打往她家。她从温暖的被窝中立即爬起,几分钟就赶到了大姐家,送水喂药,一夜未眠。数年如一日,百求不厌,百问不烦,被大姐当成了心中最信赖的亲人。

阳光驱散阴云

生活中的吴小红平凡而朴实,一张阳光般的笑脸,让人感到真诚、亲切、慈祥。

坦荡。出生贫寒的吴小红一直保持着“勤俭”本色。她生活简朴,也常常教育干部职工不能铺张浪费。她严于律己,始终坚持办事公正、公开,特别是在任人、用人上,从未利用职权安排、调动、提拔任何一名亲属、朋友,从不接受基层单位的馈赠。几十年如一日,为党为公一身正气。

融化。女性的细腻是吴小红领导风格的重要组成部分。她当初接任卫生局党委书记时,卫生系统退休支部的数名党员若干年前就拒交党费了。就是因为一件小事出现了转机。那是一个停电的暴风雨晚上,第二天就要去株洲开会的小红书记放心不下一位病重的老党员,她一个人穿着套鞋、打着手电去医院看望他。那时,老人身边没有一个亲人,小红书记的出现让他感动得热泪盈眶。从此以后,他在人前人后、会上会下都大谈特谈党的温暖,并说服、带动其它心有症结的党员主动交纳党费,积极参加党的活动。

吴小红做官认真,做事勤勉,做人坦诚。她先后当选市妇代会代表、市党代会代表,荣获市“三个代表”重要思想学教活动先进个人、市“五好文明家庭”、市“三八红旗手”、“实施妇女儿童发展规划先进个人”等奖励。女人做领导不容易,做个组织信任、家庭支持、群众拥戴的好领导更不简单。好一位阳光女局长!

(炎陵县妇联主席  欧阳波)

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