5种最糟糕的求职方法：

    1.通过互联网，总体平均成功率为4%；

    2.随机地邮寄简历给雇主，这种方法成功率为7%；

    3.通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告，成功率7%；

    4.通过地方报纸上的招聘广告，成功率大概为5%-24%；

    5.通过私人职业中介或搜寻公司，成功率也大约在5%-24%之间。

    求职面试要诀：

    1.如果要求和老板面谈，只能谈20分钟，一定要限制在这个范围内，多一分钟也不行；

    2.面试之前，先对该组织进行研究；

    3.想一想面试中应该做些什么；

    4.事先准备好雇主想听的内容；

    5.面试时，带上有关你过去成就的所有证明；

    6.千万别说原来雇主的坏话；

    7.明确要给雇主留下什么印象；

    8.通过“口头提议”和“书面提议”，表明你能为他们做些什么。

    要求薪水的规则：

    1.面试之前，计算一下，如果他们雇用你，你需要从工作中挣多少钱；

    2.只有在面试最后，他们明确说要雇用你的时候才能谈到薪水；

    3.必须就薪水问题进行谈判，因为雇主很少主动告诉最多付你多少钱；

    4.为了在薪水谈判中胜出，尽量不要首先提出薪水数额；

    5.为了在薪水谈判中胜出，首先了解这个领域的最高薪水是多少。

    (李瑛整理自《你的降落伞是什么颜色》，理查德·尼尔森·鲍利斯著，中信出版社2002年5月出版)

    《北京娱乐信报》2002年6月28日