调查显示上海三成市民频繁跳槽求高薪

    上海大学几位专家进行的这项调查发现，跳槽的首选原因是“原工作单位收入低”，占31.79%。

    该项调查显示，目前频繁调换工作已对一些企业产生了三方面负面影响，一是商业失密，二是市场流失，三是导致企业人才素质急剧下降。

    有专业人士认为，好工作应包括良好的工作岗位、融洽的同事关系、公平的升迁机会、完善的福利待遇、有序的管理制度等多个方面。

     中国新闻网 2001年10月12日