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日前，复旦大学市场调查中心和神州市场调查公司，选取了北京、上海、广州、成都、昆明五个中国最具有代表性的城市，进行问卷调查。调查显示： 35.7%的城市居民为“增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作，24.0%的人主要“受责任心的驱使”努力工作，仅有18.1%的人选择“充分发挥个人能力”，7.7%的人选择“适合自己的专业兴趣”。这组数据说明：薪酬和福利对相当多的中国人依然有着相当的吸引力；职责和职位对于员工的工作效率和工作热情也有很大的影响，因为绝大多数的员工“被动地或按照职责”完成工作。
■北京人更乐于“为了远大的理想”而努力工作
选择“受责任心驱使”而努力工作，的北京人最多(30.1%)，选择“为增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作的北京人最少(27.4%)，而且只有在北京选择“受责任心驱使”的人高于选择“增加个人收入或提高个人待遇” 的人。此外，选择“能为国家多做贡献”和“为了远大理想抱负”的北京人相对较多。这说明：北京人责任心强，不太计较个人得失、富有理想，乐于 “多为国家做贡献”。北京人天生有一种优越感，在他们看来，身居“天子脚下”，接受服务“天经地义”。这种思想反映到工作中，则表现出北京人责任感强但合作意识差。
■上海人谨小慎微、精明琐碎、求稳、求实、重利
选择为了“远大理想和抱负”而努力工作的上海人比例最低(3.0%)，选择为了“增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作的上海人比例较高(38. 5%)。西方的自我本位与中国传统的求稳安全在这里结合出一种靠自己、为自己的略带“小家子气”的原则。另外，上海人普遍缺少个人创造性和开拓精神，调查显示：只有17.1%的人“为了个人的能力得到充分发挥”而努力工作。
■广州人灵活、变通、开放、天生具有商业意识
这座南方城市具有鲜明的商业特征和开拓精神。调查数据显示：广州人选择“为增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作的比例最高(43.7%)， “受责任心驱使”及“为国家多做贡献”而努力工作的人最少。但是，“为了远大理想和抱负”而努力工作的广州人却是几座城市中最高的。他们富有冒险精神，敢于开拓创业，但厌恶斗争、淡薄政治，排斥玄而空的理想。
■成都人“小富即安”
成都人认为努力工作的主要因素是“增加个人收入或提高个人待遇”的比例并不高(30.0%)。调查表明：为“个人能力得到充分发挥”而努力工作的成都人在五座城市中的比例最低(7.1%)。这种心理在中国中西部城市比较具有代表性。
■昆明人豁达、知足、乐观
相对于其他城市，选择努力工作的主要因素是“能为国家多做贡献”( 7.1%)和“为更多的人服务”(6.1%)的昆明人比例最高。他们最不喜经商，在他们中间较多地保留着“为更多人服务”、“为国家多做贡献”的淳朴民风。
《北京青年报》2001年8月27日
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