广州不同行业间职工收入差距大


    据广州市企业调查队日前抽选15个行业66家企业的调查结果显示,电信业和餐饮业分别是广州市职工收入水平最高和最低的两个行业,这两行业的企业员工收入差距高达6倍多。尽管广州不同行业内企业职工的收入差距在拉大,但在同一企业内部,专业技术人员的收入只有一般员工的两倍,差距并不算大。

    这项对54360名企业职工的调查显示,广州市企业员工去年人均收入为2.66万元,比上年增长了12.3%。从收入额来看,电信业职工人均收入达6.71万元,是各行业中收入最高的,其次分别是烟草制造业、房地产业、航空客货运输业。而为广州赢得“食在广州”美誉的餐饮业,职工人均收入仅为0.9万元,在调查的15个行业中居末位。在过去的一年,广州电力企业员工的荷包鼓涨得最快,收入增幅达33.9%;而汽车制造业的职工收入基本上与上年持平,属收入增幅最小的。

    零售贸易业是广州企业高层管理者与一般员工收入差距最大的行业。去年,这一行当的企业一般员工又被高层管理者拉开1.51倍的差距,从而使广州企业内部收入最高与最低者的差距扩大到了6.71倍。而职工收入总体水平高的电信、航空客货运输和烟草制造等行业,企业内部一般员工与高层管理者的收入差距则比较小。

    广州市企业调查队分析指出,广州各行业间员工收入的差距、收入水平的高低,受所在行业的竞争环境激烈程度影响。因此,垄断性行业、科技含量高的行业和新兴行业职工收入水平高于一般性传统行业。但高收入行业与低收入行业间职工收入差距达6倍多,仍是不容忽视的。同时,部分行业内职工收入过于平均,令一些知识、技术水平高,担负责任风险大和身负创新、改革、开拓的高级管理人才、技术人才得不到合理报酬,不利于调动员工的积极性。

    新华社 2001年08月20日


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