经济改革开始后约15年间，中国会计人员还在使用为计划经济设计的簿记体系，这与西方会计截然不同。其结果是，中国具备与其现代经济相适应的资历和知识的会计人员严重匮乏。

全球四大会计师事务所德勤香港公司合伙人斯蒂芬·泰勒表示：“我们（在中国大陆）是否缺乏经验丰富且年龄较大的会计师呢？是的。我们目前最大的挑战之一，就是如何获得具备适当经验和督察能力的会计师。”

市场对会计服务的需求正急速扩大。人员匮乏不仅令四大会计师事务所及其规模较小的本土竞争对手头疼，还可能放缓甚至破坏中国融入全球资本市场体系的进程。

中国融入全球体系的代表，是那些在大陆以外地区上市的原国企巨头。试图效仿它们的公司不断增多。然而，一些公司由于难以获得四大会计师事务所的服务而面临阻碍，它们需要会计师使其账目符合国外标准。一位香港投资银行家表示，“我觉得‘四大’处于巨大工作压力之下。我见过这样的例子：客户可能不得不推迟交易时间，因为其审计公司无法在短时间内提供相应资源。”

中国融入全球市场的另一面，就是外方在上海和深圳证交所的投资——同样，也受到中国会计人员技能水平的影响。

中国注册会计师协会秘书长表示：“过去10年来，我们一直在转变有关会计学的观点。”中国第七大本土会计师事务所天职国际首席合伙人陈永宏则认为，从本质上讲，并不是缺少人手，而是缺少优秀的国际化人才。他表示，“我们有很多应聘者，但只有少数人足够专业。” （摘自6月7日《金融时报》，原题：中国急缺国际化会计人才，作者巴尼·乔普森，梁艳梅、牛薇译）