毕业生招聘月开始 用人单位来得少 门槛高 举办时间有点晚

昨天，“2006年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”拉开帷幕，共计35场招聘会中的第一场———“研究生专场”招聘会昨天在北京人才大厦二层举行，但招聘会并没有出现火暴的场面，现场不少招聘展台都成了“个人休息填表处”。

招聘月由北京市人事局会同市人才服务中心、各区县人才服务中心共同举办，剩下34场招聘会将陆续在各区县举行。

40个招聘展位 8个空着

首场“研究生专场”招聘会共设有40个展位，但上午9点开幕时却有8个展位空着，电子屏幕上本应显示招聘单位的地方被“个人休息填表处”代替。

展位共分为4排，记者粗略计算了一下，每排展位参加应聘的人员最多时有30人左右，最少时不到10人，有些展位十几分钟都没有应聘者“光顾”。虽然招聘时间截止到15时，但在上午11时左右，记者看到有一家招聘单位已“打道回府”了。

招聘单位：很少遇到这么冷清的

“我们很少遇到这么冷清的招聘会，招聘单位少，应聘人员也不多，到上午11点我只收到五六份简历。”北京市地铁运营有限公司一位工作人员说，他们是前天看报纸才得知有研究生专场招聘会，下午临时决定要招人力资源工作者，“以前我们参加招聘会都要提前好几天预订展位，没想到这次提前半天竟然能打电话订到台位。”

她说，单位基本上都在每年初会大批招聘人员，后半年基本就不招了，现在只是针对个别岗位招人。

毕业生：可供选择单位太少

“我是学法学专业的，想找一份和专业有关的工作，但来的单位中没有招这个职位的。”一位北工大毕业的研究生说，和他一起来的学英语专业的朋友，也没有找到招英语翻译类的岗位，“来的招聘单位太少了，可供选择的不多。一些单位设置的条件还包括必须是中共党员等，我们哪能符合这么多的条件啊。”

市人才服务中心：多数单位都想要有经验学生

昨天，市人才服务中心、人才市场经理高宇航说，招聘会没火暴主要是“现在已经过了招聘的旺季，一般学生在每年的四五月份没毕业时就开始联系单位了”。他说，每年都会有一些单位直接到学校去招聘，有意向的早就签协议了，“所以现在来应聘的基本上都是还没有选择好单位的学生，不是所有的毕业生。”

高经理还说，“研究生专场”针对的招聘对象全部都是中、高级人才，门槛比较高。另外，现在许多单位招聘都想找有工作经验的，而这次招聘会是针对应届毕业生的，范围有限，所以招聘单位范围也窄。

（竞报 记者王玉慧）