上周，一年一度的“中国大学生最佳雇主”评选揭晓。阿里巴巴、新浪、百度、Google、盛大网络、网易等网络企业首次入选最佳雇主前50名。

有关专家分析，对当前大学生而言，互联网是获取信息的一个主要途径。因此，大学生们对互联网企业的熟悉程度远高于传统行业。同时，从另一个角度来看，互联网行业创造了很多的神话和梦想。像一度成为中国首富的网易丁磊、盛大陈天桥，在大学生中产生了巨大的影响。年轻喜欢梦想，喜欢关注未来。互联网行业确实能够创造梦想。因此，大学生青睐互联网企业，也代表年轻人的理想和梦想。

不过，理想总归是理想。“中国大学生最佳雇主”评选调查显示，大学生的就业预期与就业现状仍然存在着一定的差距。

大学生月薪预期最低1800元

大学生就业预期普遍偏高，在期望薪金上表现得尤其突出。调查显示，大学生期望薪金主要集中2000至3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000以上的薪金档位。同时，大学生愿意接受的最低月薪中位数为1800元。然而，对照北京大学教育学院去年12月发布的《2005年高校毕业生就业状况的调查分析》的数据，专科毕业生起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。显然，大学生薪酬愿景仍与实际情况存在相当的差距。

有关专家指出，由于大多数大学生都认为自己的资质高于平均水平，从而造成整体收入预期水平的偏高。导致这种预期过高的原因，则是大学生每年接受大学教育的直接成本。目前，每位大学生每年学费、食宿费用等支出约10000元，四年就达40000元。这样，大学生只有寻找到高收入工作，才能弥补高昂的大学成本以保持净预期收益不变。因此，大学教育成本高昂也是大学生就业期望偏高的一个重要原因。

大学生就业首选个人发展空间

尽管对于薪资的预期略高于实际情况，但是薪资高低并不是大学生们择业的首要标准。相反，个人发展与晋升空间是大学生择业的首要标准。调查显示，大学生对个人发展和晋升空间的关注度最高，为77.5％，表明大学生对于未来的发展最为看重，企业提高对员工未来发展的关注，会使企业更富竞争力；在保健因素上，收入是大学生最为关注的，为48.5％，这也符合人们的常识；其次是工作环境好，为38.1％；在声望地位因素上，大学生的关注度相对比较低，能建立广泛的人际关系这个小项的比例为39.5％。

有关专家认为，如今，大学生择业已经不再看重虚名，而是更注重是否有利于个人发展，同时也看重经济收入的高低。“个人发展与晋升空间大”成为大学生择业的首要标准。同时，大学毕业生正处在初次就业时期，未来发展、物质利益等多方面的需要也支配着大学生的求职行为。因此，对于促成大学生与企业匹配的机构，需要从多层面解释和把握大学生的择业价值观。

大学生是职场最为活跃的群体。调查显示，大学生对于未来五年的职业发展规划有所进步，特别是职位方向、职位规划方面，从原来比较集中在行政职位的提升，逐渐倾向于成为本领域的专家。这在一定程度上也反映，企业给大学生职业生涯设计方面提供了一个双通道的机制，给大学生创造了更多的机会。

有关专家表示，当前企业招聘大学生有了固定规律，即招聘应届毕业生的企业需要有相应的实力。因为大学生刚进入企业不一定创造价值，但未来一定非常有潜力，是创造价值的新群体。企业对于新入职大学生的管理，应建立相应的制度，做到有章可循。另外，最为重要的一点，就是企业必须为大学生提供足够的发展空间。当大学生通过几年工作，积累了一定经验后，必然提出更高发展的要求。因此，对于招聘大学生的企业来讲，必须是一个有长远发展战略的企业，并对人才有比较长远发展的规划。

兼职、实习有助缓解就业压力

本次调查研究分析了大学生在求职过程中所遇到的压力问题，主要分为两类:一类是客观实际的问题，如求职竞争激烈、家庭需要、爱情与好工作难以兼顾等。不过，这些问题通过训练或者咨询是难以解决的。另一类由主观原因引起的压力，如自我认识不清、缺乏求职技巧和经验、认为自己专业不对口不利于就业等。事实上，这些问题能够通过专业的训练或者深入的分析得到缓解。

值得注意的是，接近一半(49.3％)的大学生自我认识不清，不知道自己适合做什么，对自己的未来感到迷茫。有关专家指出，从治本的角度来说，或者应该反思当前的教育制度。但是，如果从治标的角度来看，学校和院系的相关部门应该更多地与大学生进行交流，帮助弄清楚未来工作的方向。

同时，调查显示，近八成大学生毕业之际选择就业。但是否有过兼职、实习经验，对大学生的就业有着不小的影响。因此，在校期间没有兼职经历或兼职时间短的学生对自身的认识相对更模糊，更缺乏求职技巧和经验。而有过一定兼职或者实习经历的大学生，获取渠道相对更为丰富，就业压力相对较小。

有关专家认为，这个结论体现出大学生在求职上的积极性以及准备的充分性，也为改善大学生就业压力提供了借鉴依据——兼职或实习就是一个很好的为未来工作的先期准备，在兼职过程中积累的工作经验会在一定程度上给正式求职带来多方面的帮助。本报记者郑勇