神州数码２２日对外宣布，将启动今年的“英才计划”，招聘６００名应届大学毕业生。据神州数码人力资源总经理马光介绍，此次招聘，他们将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式。经过业务部门的培养和选拔之后，其中３００人将有机会成为正式员工被留下。

谈到此次人才选拔条件时，神州数码总裁兼ＣＥＯ郭为表示：“公司愿意花八年的时间，将一名应届毕业生培养成为公司的中坚力量。”过去五年，神州数码招聘的应届生中，有４１．４％现为公司中级以上职位，其中，部分人已获得高级职位。

马光介绍说，为配合校园招聘，他们针对应届毕业生设置了“种子”计划。在正式签约进入公司实习之后，各子公司人力资源部将负责实习期间的培训与管理。（记者郑江）