大学四年，在找工作的路途中一再碰壁的时候，才明白原来即使上了大学，自己要是没有一技之长，根本算不上是个合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育，在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。“非常4＋1”，我们所打造的这个栏目就是给那些为自己找工作犯难的人，帮助他们插上“职业”的翅膀，成就“高薪”的梦想，就业黄金行业，他能，你也能！

每当高校毕业生高潮出现的时候，就有这样一个现象：对于希望就业的大学生来说，他们希望月薪至少也能在3000元左右，但在人才市场上，本科毕业生的月薪普遍集中在1000元左右。面对这种状况，记者就听到一个大学毕业生发出这样的感叹：“没找工作时，觉得自己还是个‘人才’，找工作四处碰壁后，觉得自己不是‘才’只是个人，等掩盖所有委屈，接受一份1000元左右薪水的工作时，就觉得自己连人都不是了。自己寒窗苦读了十几年，到头来身价还不如有些农民工！”

可记者了解到，并不是所有的大学生在找工作时，都有这样的体会。据国内著名人力资源网智联招聘的职业专家分析，虽然目前大学生就业难是个普遍的现象，但一些具有特殊、热门技能的大学生正逐渐成为市场上走俏的人才之一。而最新的人才市场分析表明，软件测试工程师正成为IT就业市场的时尚风向标。

学热门技术 进热门行业

在北京、上海、广州等毕业生相对集中的大中城市，一些毕业生为找工作，不惜提出“零薪酬”的求职策略。由于高校毕业生就业压力的增大，于是，不管是毕业前，还是毕业后，很多的大学生都开始接受职业技能的再培训，特别是像软测等具有特殊、热门技能的IT培训，正日渐看好。记者在北大软测看到，来这里接受软件测试职业技能培训的人，其中为数不少的是大学在校生。

软件测试工程师，6年前全国估计只有少数大型软件公司配有专业测试人员，总共也不会超过3000人，在待遇与重视程度上都要比公司里的开发人员低一大截。前不久，国内一专业调查机构发布的消息说，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。中国软件行业协会资深专家表示，由于以前对软件测试人才的不重视，导致了目前国内软件人才短缺这一不争的事实。目前在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达七八千元。而且从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。

软测人才一时“一将难求”

由于软件测试人才难求现象，北大软测的肖睿表示，“软件测试人才现在是‘一将难求’。毫不夸张地说，得软件测试者得天下。”他分析说，软件测试是软件质量的重要控制手段，软件质量将最终决定软件企业的市场命运。今天，软件质量和软件测试已直接关系到一个地区软件产业的发展，影响到企业软件产品出口、外包等各项业务的市场竞争。而那种“重开发、轻测试”已渐成为影响我国软件产业发展的瓶颈，制约我国软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。

智联招聘调查显示，我国68.2%的企业认为必须设立专门的测试部门，并将其视为与开发环节同等重要。

著名IT职业培训专家、北大青鸟APTECH总经理杨明介绍，软件测试行业作为国内较为新兴的行业，有着广阔的发展前景。尽管中国的IT行业较西方起步较晚，但发展速度飞快。特别是作为智力密集型的软件行业，由于人才获得难度和门槛进入的降低，以及投入产出比的因素，软件行业逐渐成了IT业中的新宠，而软件测试更是集万千宠爱于一身，受到了广泛关注。

入行软测需先“修身”

记者了解到，软件企业在招聘软件测试人才时有着自己的困难，想进入软件测试行业的求职者，或多或少有着一些障碍。智联招聘职业专家提醒，求职过程中，行业和专业定位非常关键。也就是说，如果你打算进入一个行业，你首先要花时间了解这个行业的特征，其次你还需要了解自己是否具备进入该行业的基本能力，“知己知彼、百战不殆”，不打无准备之仗是最为关键的。

北大青鸟APTECH软件测试培训专家认为，丰富的经验、缜密的思维、全面的技术是软件测试人员应该具备的基本素质。动手能力与实际经验是企业在招聘软件测试人才时最看重的。智联招聘调查显示，近80%的被调查者认为大学知识部分完全无法满足软件测试工作的需要。很多毕业生尽管有着较丰富的基础理论知识，但无论从实际操作水平还是从实际操作经验来说，都无法满足企业的需要，这一点求职者自己也认同。

对于希望进入软件测试行业的人说，既缺乏软件测试的相关知识又缺乏软件测试的丰富经验，那么他们依靠什么进入这一行业呢？将近一半的求职者都认为参加测试工程师职业技能培训是一条“捷径”，这也是他们获取资格进入到这个充满变化与生机的IT行业的一条“捷径”。这些被调查者认为，培训的缺乏导致了软件测试行业中很多人遭遇“玻璃天花板”。要适应IT行业日新月异的变化节奏，除了培训外，从业者在工作中不断摸索提高和完善业务水平也是必要的。信报记者 郑江