采用弹性学制，进行订单式培养，为企业和社会培养真正需要的“蓝领”人才，天津市中职学校根据市场需求，积极进行教育改革，学生可先进工厂上班然后再回校上课，取得实效。今年各中职学校学生还未毕业，多数已被抢购一空，而明年的毕业生也有很多已被“订单式”预订。

天津市红星职专积极探索校企合作的中等职业教育新模式，紧贴市场需要，拓展工学结合和“订单式”培养渠道，与企业合作组建“改革实验班”，采取弹性学制，让学生拥有灵活多样的学习和实习方式。

早在今年初，红星职专药品营销、现代中药技术等专业的应届毕业生就已被用人单位抢购一空。学生在红星职专学习文化课程及专业课程，在企业参加生产实习实践活动，公司提供必要的劳动保护用品及相应福利待遇。按“订单式”培养方式，学生毕业后，企业根据需要和学生的学习情况与实习表现，择优录取，企业与毕业生实行双向选择。其实，为满足学生和市场不同需求，从２０００年红星职专就开始施行弹性学制，开设了必修课、限修课和选修课。为了让学生们能够顺利就业，从职二开始学校就安排学生到企业见习，学生们通过亲身参与，找到自身与企业要求的差距，使学习更有针对性。为了提高学生的就业能力，学校还将部分生活困难学生就业能力综合训练课放到开发区两个出口加工区，学生们既可以修到相应的学分，又可以半工半读，勤工俭学。学校还会不定期派教师到企业为学生辅导。如果想回学校继续深造，教师也会为他们进行补充教学。根据弹性学制的实习和就业一体化特点，该校学生职三的部分文化课可以直接到企业学习，通过实习直接顶岗工作。(天津日报/孙刚 何文晖)